Über Mich
Love it. change it. leave it.
Svenja Rose
Svenja Rose ist Inhaberin von Nord Dialogpartner. Aus 15 Jahren Erfahrung im Berufsleben in unterschiedlichsten Rollen als Führungskraft, Senior HR Managerin oder Projektleiterin treibt sie seit nunmehr 15 Jahren eines an: Love it, change it or leave it.
Genau diese drei Möglichkeiten haben wir als Mensch, Mitarbeitender, Führungskraft oder als Unternehmen und Organisation. An dieser Stelle setzt Svenja Rose an. Ihre Arbeitsweise ist dabei auf der einen Seite transparent, kritisch und lösungsorientiert und auf der anderen geprägt von Kreativität, Querdenken und Umdenken. Aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen bringt sie ein umfangreiches Verständnis für die Vorgehensweisen, Prozessabläufe und Strategie eines Unternehmens mit – die meist den individuellen Bedürfnissen der Menschen gegenüber stehen.
Sie weiß, die sich daraus ergebenden komplexen Spannungsfelder zu identifizieren und hieraus individuelle zielorientierte Strategien und passgenaue Konzepte im gemeinsamen und transparenten Dialog mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln.
Analog und digital. Und immer persönlich. Als Berater, Trainer und Coach sowie Experte für Blended Learning steht Svenja Rose an Ihrer Seite. Ergebnisorientiert und begeisternd.
Jede Situation lässt sich auf drei Arten beantworten: annehmen, verändern oder verlassen. Selbst Stillstand ist eine aktive Entscheidung – die erste Option, bewusst gewählt. Genau diese Klarheit über den eigenen Handlungsspielraum nehme ich mit in jede Beratung.
Wer die eigenen Verhaltensmuster kennt und reflektiert einsetzt, erweitert den eigenen Handlungsspielraum und gewinnt neue Perspektiven. Das ist LeadingSelf. Wer zusätzlich ein Gespür für die Wahrnehmung des Gegenübers entwickelt, verändert die Qualität der Zusammenarbeit grundlegend – effizienter, effektiver, menschlicher. Das ist LeadingPeople. Aus dieser doppelten Bewusstheit entsteht, was Teams wirklich weiterbringt: ein gemeinsames Bild, ein gemeinsamer Ausgangspunkt. Genau das entwickle ich in jeder Beratung, in jedem Workshop.
Dorthin habe ich einen eigenen Weg genommen. Fast 30 Jahre Berufsleben, unterschiedliche Rollen: als Projektmanagerin, Führungskraft und HR-Managerin in Unternehmen, später als Unternehmerin auf der anderen Seite des Tisches. Wer beide Perspektiven kennt, erkennt blinde Flecken früher – und den Unterschied zwischen dem, was auf dem Papier steht, und dem, was im Arbeitsalltag wirklich wirkt.
Genau dieser Blick trifft dich, sobald wir zusammenarbeiten.
Qualifizierungen
- Business Coach
- Executive Trainer
- Blended Learning Trainer
- Organisationsberater
- Internationaler DiSG® Mastertrainer
- Projektmanagement klassisch und agil
- Design Thinking
- Lego Serious Play®
- Diplom Bankbetriebswirt
Kernkompetenzen
- Leadership
- Führungskräfteentwicklung
- Team
- Kreativität
- Konflikt
- Kommunikation
- Moderation
- Prozess- und Projektbegleitung