INNOVATIV - EFFEKTIV - ZUKUNFTSORIENTIERT

Kompetenzen

innovativ - effektiv - zukunftsorientiert

Um Ihr Markenversprechen zu halten, steht bei Ihnen auch die Ressource Mitarbeiter im Vordergrund. Nord Dialogpartner unterstützt Sie dabei maßgeblich, dass Sie die Lücke zwischen Mitarbeiterpotenzial und Markenversprechen schließen – nachhaltig und professionell.

Beratung

Unsere Beratung unterstützt Sie bei der erfolgreichen Gestaltung Ihres Veränderungsprozesses. Wir verzahnen Strategie-, Organisations- und Personalberatung, um gemeinsam mit Ihnen die Ziele umzusetzen. Wir verstehen uns als Trusted Advisor, der Sie nachhaltig, effektiv und individuell begleitet. Jetzt ist die Zeit, Ihre Vision umzusetzen und die Dinge anzupacken.

Zukunftsorientiert

Sie brauchen Unterstützung in Veränderungsprozessen?
Sie meinen Ihre Effektivität und/oder Produktivität kann noch gesteigert werden?
Sie sind interessiert an einer Konzept- und/oder Leitbildentwicklung?

Wie erreichen wir das?

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir tragfähige Zukunftsideen. Das Alte weicht, die Veränderung entsteht und das Neue lebt.

Unsere Vorgehensweise

Um Veränderungen erfolgreich zu planen und umzusetzen, ist es unabdingbar, die Strategie, Organisation, Personal, Führung und Kultur zu berücksichtigen. Dieser ganzheitliche Blick und unsere Erfahrungen ermöglicht die richtigen Fragestellungen hierzu herauszuarbeiten und das Ziel zu definieren.

Mehr als Beratung

Im Sinne der Prozessberatung verstehen wir unsere Beratung dabei nicht nur als strategisches „Veränderungsmanagement“ sondern auch als Anleitung zur stetigen Selbstreflexion, da nur so Changeprozesse eine längerfristige Wirkung erhalten.

Sie sind veränderungsbereit. Nord Dialogpartner unterstützt Sie mit individueller Beratung bei Ihren Zielen – ganzheitlich und nachhaltig.

Business Coaching

Jeder Mensch verfügt über eigene Ressourcen und Potenziale, um gute Lösungen für sein Anliegen zu erzielen! Unser Coaching unterstützt Sie dabei, diese Potenziale zu entdecken und erfolgreich zu nutzen. Wir werden mit Ihnen Probleme in Ziele umwandeln.
Als Coach verstehen wir uns als neutraler Begleiter, der mit professioneller Erfahrung für Struktur, Klarheit und gute Orientierung sorgt.

Sie brauchen Unterstützung bei der Reflexion und Absicherung von wichtigen Entscheidungen?
Sie wollen Ihre Führungskompetenz verbessern?
Sie haben Konflikte mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder der Organisation?

Ihr Nutzen

Coaching heißt zunächst sich Zeit für sich selbst zu nehmen. Lösungen im Coaching können sehr unterschiedlich sein. Sie sind auf jeden Fall Ihre eigenen Lösungen und entsprechen Ihrer individuellen Problemlage.

Das kann Coaching

neue Perspektiven entwickeln
Impulse für neue Strategien setzen
ein verändertes Verhalten auslösen

Veränderungsstrategien entwickeln
neue statt der altbekannten Wege aufzeigen
Themen, Ziele und Ideen in eine Struktur bringen.

Wir können Sie bei Ihren wichtigen Herausforderungen wirkungsvoll unterstützen – zielgerichtet. Als Business Coach arbeiten wir bei Nord Dialogpartner vertrauensvoll und wertschätzend.

Trainings

In einem Training oder Workshop arbeiten wir mit Ihnen an Ihren Themen und gesteckten Zielen. Die mögliche Kombination aus Präsenz- und Online-Angeboten durch ein Blended Learning Konzept gibt uns die Möglichkeit, effizient und nachhaltig die Zukunft zu gestalten. Grundlage hierfür ist die umfangreiche Analyse des Bedarfes und die Konkretisierung des Ziels. Nur dann können wir erfolgreich und vertrauensvoll den Weg gemeinsam gehen.

Leadershiptraining

Um die Zukunft erfolgreich zu gestalten, muss die Unternehmensführung die permanent vorhandenen externen und internen Wechselwirkungen erkennen können und jede Entscheidung immer wieder aufs Neue daran ausrichten.
Wir unterstützen Ihre Leader dabei, diese Kompetenzen zu entwickeln.
Führungskräfte stellen sich heute komplexen Anforderungen und ständig ändernden Situationen. Eine dynamische Arbeitswelt verlangt aktive Führung, verantwortungsvolle Entscheidungen und ein souveränes Management. Gleichzeitig brauchen Führungskräfte ein hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz. Sie verstehen es, Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu motivieren und dabei die strategischen Ziele nicht aus dem Auge zu verlieren.

Ihr Nutzen

Ihre Führungskräfte gehen motiviert und kompetent an ihre Führungsaufgaben heran.
Es wird eine Vielzahl von Mitarbeitern geben, die wegen guter Führung(skräfte) mehr Einsatz für Ihr Unternehmen zeigen werden.
Die Gestaltung der Abläufe wird eigeninitiativ von den beteiligten Mitarbeitern und Führungskräften übernommen und effizient gestaltet werden und nicht durch das gegeneinander von Hierarchieebenen behindert sein.

Welche Fragen haben wir?

Ihre Führungskräfte sollen grundsätzliches Wissen über Führung erfahren?
Ihre Führungskräfte sollen eine lösungsorientierte Kritik- und Konfliktkultur in Ihrem Bereich etablieren?
Ihre Führungskräfte sollen erfahren, wie Sie Veränderungsprozesse aktiv und zielorientiert steuern?
Ihre Führungskräfte sollen Mitarbeiter in entscheidenden Positionen dazu befähigen, ihre Rolle wirkungsvoll wahrzunehmen?

Sie werden in Führung gehen. Wir trainieren und begleiten Sie, bis zum Ziel.

Teamtraining

Leistung und Motivation in Teams hängen häufig davon ab, wie es Ihnen gelingt, Entwicklungsprozesse bewusst zu steuern und Beziehungen vertrauensvoll zu gestalten. Teamentwicklung bietet Raum für strukturierte Reflektion und die Nutzung der Potenziale im Team, die im operativen Tagesgeschäft oft zu kurz kommen. In Teamtrainings werden die Faktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit betrachtet und die jeweilige Situation des Teams analysiert.

Ihr Nutzen

Sie starten mit Ihrem Team optimal, strukturieren die Arbeitsbeziehungen neu und erarbeiten gleich zu Beginn entsprechende „Spielregeln“. Als Teamleader steuern Sie bewusst die Teamentwicklung in Ihren klassischen Phasen und minimieren Konfliktpotenziale. Bestehende Teams optimieren ihre Zusammenarbeit und verfügen über Lösungsansätze zur Erfolgssicherung. Motivation, Engagement und Interesse der Mitarbeiter tragen zu Ihrem Wettbewerbsvorteil und somit positiv zu Ihrem Markenversprechen bei.

Fragen Sie sich das?

Sie möchten ein neues Team aufbauen?
Sie haben Konflikte innerhalb Ihres Teams?
Sie wollen die Kommunikation und Beziehung in Ihrem Team verbessern?
Sie möchten Aufgaben und Rollen definieren?

Sie können gemeinsam gewinnen. Nord Dialogpartner begleitet Sie als Trainer in der Teamentwicklung/Teamcoaching – beratend, transparent und offen.

Design Thinking

Kreativität galt lange als ein Phänomen, das zwar beobachtbar, aber nicht beeinflussbar war. Heute ist es erwiesen, dass die geistigen Grundstrukturen der Kreativität bei jedem Menschen vorhanden sind, sie aber unterschiedlich stark genutzt werden. Kreativität ist die Fähigkeit, traditionelle Denk- und Handlungsweisen zu überschreiten und neue und originelle Ideen, Methoden oder Produkte zu entwickeln. Wir gehen mit Ihnen andere Wege. Kreativprozesse leben durch Umdenken, Andersdenken, Querdenken , Out oft the box Denken – eben Gewohnheiten im Denkmuster zu durchbrechen.

Was bringt Ihnen das?

Kreativer zu sein, hilft in verschiedenen Bereichen bessere Ergebnisse zu erzielen. Zum Lernerfolg des Trainings gehören:

Projekte kreativer planen,
mehr gute Ideen generieren,
Probleme anders bearbeiten,
neue Perspektiven einnehmen und
Meetings interessanter gestalten.

Rückwärts denken vom WIE zum WAS…

Design Thinking ist mehr als ein Prozess – es ist ein Mindset.
Und kann noch viel mehr sein. Probleme werden über eine kollaborative Kreativität zu einer lebendigen Innovationskultur. Innovationsprozesse, Ideenfindung und Inspiration werden in der Praxis gelebt und erfahrbar gemacht. Indem wir präzise bei Projektbeginn Ressourcen abstecken und Fragestellungen definieren, sprechen wir konkret das Problemlösungspotenzial an. Und entwickeln gemeinsam im Dialog und Aktion mit Ihnen ganzheitliche und praxisorientierte Lösungen. Step-by-Step, bei Wunsch gerne auch inklusive Prototyping, führen wir strukturiert zu einem stimmigen Ergebnis mit Fokus auf den Nutzer. In diesem Innovationsprozess werden die Ideen des Innovationsteams ausprobiert, Schwächen freigelegt und wertvolle Einsichten gewonnen.

Ideenlabor

Nutzergruppen identifizieren sowie Bedürfnisse und Probleme verstehen
Entwicklung, Point of View
Etablieren als Kulturtransformator in Unternehmen
Entwicklung kreativer Ideen und Lösungen
Prototypenentwicklung und Testung

Ihr Nutzen? Sie bringen sich in die Poleposition, denn Sie schaffen für den Anwender oder den Kunden NUTZEN!

Blended Learning

Wir entwickeln innovative Blended Learning Konzepte für Ihr Unternehmen, in denen wir die Vorteile von Präsenzverantstaltungen und E-Learning kombinieren und erfolgreich aufeinander abstimmen. Durch die Integration und Kombination verschiedener Lernmedien erarbeiten wir das optimale Lernkonzept, welches zu nachhaltigen Lernerfolgen führt.

Der Mix macht's

Wir holen Ihre Mitarbeiter/innen auf dem jeweiligen individuellen Wissensniveau ab und begleiten sie in ihrem Lernprozess mit den passenden Methoden, Tools und Bausteinen. Der Wechsel von Face-to-Face-Veranstaltungen, Selbstlernphasen und Austausch mit anderen bindet sie aktiv ein, fordert sie und fördert einen nachhaltigen Lerntransfer.

Blended-Learning ist der Mix zum nachhaltigen Lernerfolg. Wir verbinden das Beste aus zwei Welten – analog und digital.